Wir verstehen uns als Bildungseinrichtung, die Menschen befähigt, ihr Leben aktiv zu gestalten, ihre Potenziale bewusst zu entfalten und fachliche Kompetenz zu stärken.
Grundlage unseres Handelns sind die von Nikolaus B. Enkelmann entwickelten 14 Lebensgesetze, die die Wechselwirkung von Denken, Fühlen und Handeln beschreiben:
- Das Gesetz der Freiheit
- Die Macht der Gedanken
- Der Ursprung unserer Gedanken
- Die Macht des Unterbewusstseins
- Das Gesetz des Optimismus
- Ohne Konzentration keine Bewegung
- Absolute Konzentration
- Intuition statt Intellekt
- Durch Liebe erst erfolgreich
- Bewusst denken
- Positive Menschenführung
- Aktivierung der Energie
- Wer an seine Zukunft glaubt, gewinnt die Gegenwart
- Der Weg zur Genialität
Unser Handeln basiert auf folgenden Grundüberzeugungen:
- Chancengleichheit und Respekt:
Jeder Mensch ist unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Status gleichwertig. - Individualität:
Unterschiedlichkeit ist eine Stärke und wird von uns bewusst gefördert. - Verantwortung:
Jeder Mensch trägt Verantwortung für sein Denken, Handeln und seine Entwicklung. - Wertschätzung und Vertrauen:
Positive Beziehungen sind Grundlage jeder erfolgreichen Entwicklung.
Unsere Bildungsarbeit orientiert sich an der Theorie des Psychologischen Kapitals: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Hoffnung, Optimismus.
Unsere Angebote stehen allen Menschen offen, die an unserem Gruppen-Coaching- und Seminarangebot mit Coaching-Elementen Interesse haben. Dies gilt auch für Unternehmen, die unser Angebot ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Unsere Kernkompetenz ist mentales Training für Beruf und Persönlichkeit:
Seminare zu mentaler Stärke, Rhetorik und Charisma, seit 1950 in Königstein, durchgeführt von den beiden Dozierenden des Instituts mit ihren Ausbildungen, Berufserfahrungen und Kompetenzen.
Unsere Ziele:
Die Teilnehmenden sind nach dem Seminar messbar mental stärker als davor. Sie bewerten Ablauf und Organisation mindestens mit „gut“. Mindestens acht von zehn geben uns eine Rückmeldung. Jede Feststellung aus Rückmeldungen oder Beschwerden ist innerhalb von vier Wochen mit einer Maßnahme und einer Frist versehen.
Dieses Leitbild ist verbindliche Grundlage unseres Handelns. Es wird intern und extern kommuniziert. Es dient als Orientierung für Entscheidungen und Prozesse. Es wird regelmäßig überprüft und an neue interne und externe Entwicklungen angepasst.
Stand: Oktober 2026
